Podniková kultúra je hybnou silou základnej konkurencieschopnosti podniku. Ak chce podnik pokračovať v dlhodobom rozvoji, stať sa väčším a silnejším, musí mať dlhotrvajúcu motiváciu, ktorá ho môže viesť k prelomeniu životného cyklu. Touto motiváciou nie sú peniaze, ani systémy, ani podnikatelia, ani moc, ale hodnotový systém odvodený od kultúry. Proces vývoja vVýchodná skupina v priebehu rokov potvrdila krásnu nádej predsedu Huang Zhiganga"Krok za krokom vytvárame nový východný!"Pri pohľade na rast východnej skupiny v posledných rokoch ľahko vidíme vytrvalé úsilie a tvrdú prácu všetkých ľudí na východe.
